IDEWE onderzoeksprojecten

Inclusie is geen trend, maar een noodzaak. Hoe zorg je ervoor dat iedereen zich welkom voelt? Hoe trek je divers talent aan én behoud je het? Met All Inclusive helpen we je om van inclusie een sterke troef te maken.

Het onderzoeksproject BOCCA is een samenwerking tussen KU Leuven, IDEWE en de Stichting Kankerregister (Belgian Cancer Registry, BCR) en heeft als doel te achterhalen in welke jobs en sectoren bepaalde types kanker frequenter voorkomen en welke blootstelling daarvoor verantwoordelijk is. 

Het EU-CoWork-project helpt werkgevers en werknemers bij het creëren van een ondersteunende werkomgeving rond verlies, mantelzorg en rouw. Samen met Europese partners ontwikkelt IDEWE interventies om werknemers beter te ondersteunen.

​Het D-STRESS-project onderzoekt hoe technologie en AI kunnen helpen bij het monitoren en coachen van werkgerelateerde stress. Werknemers krijgen via een mHealth-app inzicht in hun eigen stressgegevens en gepersonaliseerde ondersteuning om hun mentaal welzijn te verbeteren. 

Als onderdeel van het EPHOR-project onderzoeken we wat arbeidshygiënisten nodig hebben om blootstellingen en de daarmee samenhangende gezondheidsrisico's beter te beoordelen, en hoe sensoren hieraan kunnen bijdragen.

KULeuven en IDEWE werken samen aan de ontwikkeling en implementatie van een Human Sentinel surveillance in arbeidsgeneeskunde.

Het 'Return on Prevention'-project van IDEWE onderzoekt de kosteneffectiviteit van preventieve acties op de werkvloer. Door studies en impactmetingen toont IDEWE de meerwaarde van haar diensten aan.

In dit project willen we onderzoeken hoe kantoorinrichting en kantoorgebruik geoptimaliseerd kunnen worden door een combinatie van automatische metingen (bv. met sensoren) en input van werknemers (bv. voorkeuren, behoeften, ervaringen). 

In dit project willen we een toolbox ontwikkelen om de deskundigheid van sleutelpersonen in organisaties te bevorderen, zodat ze sneller signalen kunnen detecteren en zich vaardiger voelen om acties te ondernemen. 

Met dit project willen we preventieadviseurs en preventiedeskundigen van Externe Diensten voor Preventie en Bescherming op het Werk (EDPBW’s) versterken in het begeleiden van werknemers met kanker vanaf de diagnose tot een duurzame re-integratie om het fysieke en psychosociaal welzijn van deze werknemers in elke fase te optimaliseren.